Toutes les entreprises ont besoin de souscrire à des assurances afin de garantir d’une part le salaire des employés en cas de faillite et d’autre part, pour prévenir d’éventuels sinistres qui pourraient subvenir à l’avenir. Il existe plusieurs types d’assurances auxquelles une même entreprise peut souscrire afin d’avoir la confiance de ses employés et de son environnement. Sur ce site, vous trouverez des informations sur « la garantie financière » uniquement. De plus, le site ne s’intéresse qu’aux entreprises de travail temporaire ou encore les entreprises d’intérim. Alors si vous comptez monter une telle entreprise ou si votre entreprise fait partie de cette catégorie d’entreprises, il vous sera très profitable de faire un tour sur ce site. Vous y trouverez tout le nécessaire pour constituer le dossier pour obtenir ou renégocier une garantie financière ETT.
La garantie ETT : une garantie obligatoire pour les ETT
Généralement, les entreprises font une différence entre les garanties nécessaires et celles qui sont obligatoires. En effet, toutes les garanties sont nécessaires, mais elles ne sont pas toutes obligatoires. Ce qui rend une garantie obligatoire est la loi. Et dans le cas de la garantie financière ETT, elle est régie par la loi du 2 janvier 1979 qui définit les conditions d’exercice de l’activité des ETT. C’est donc une obligation pour quiconque exerçant dans le domaine des ETT d’avoir une garantie financière. En plus, c’est pour le bien de l’entreprise et cela vous rassure d’une manière ou d’une autre. Si vous voulez mieux connaître le monde des ETT, ce site ne vous décevra certainement pas.
